business batmya
नवी दिल्ली. निवृत्तीनंतर आनंदी जीवन जगावे अशी प्रत्येकाची इच्छा असते. त्यासाठी योग्य वेळी योग्य नियोजन करणे आवश्यक आहे. जेव्हा एखादी व्यक्ती मध्यम वयोगटातील असते किंवा निवृत्तीच्या जवळ असते, तेव्हा तुमच्यासाठी मोठ्या रकमेची बचत करणे कठीण होईल. या कारणास्तव, थोडी लवकर गुंतवणूक करणे चांगले आहे. तुम्ही सेवानिवृत्तीसाठी गुंतवणुकीचे चांगले पर्याय शोधत असाल, तर नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) तुमच्यासाठी योग्य असल्याचे सिद्ध होऊ शकते. तुम्ही अॅन्युइटी योजना देखील निवडू शकता.
भारतात, जिथे सामाजिक सुरक्षेसाठी अनिवार्य पेन्शन योजना बहुतेक क्षेत्रांमध्ये रद्द करण्यात आली आहे किंवा सेवानिवृत्तांना खूपच कमी पेन्शन मिळते, अशा परिस्थितीत, APPC अतिशय आकर्षक आहे. या गुंतवणुकीच्या पर्यायाद्वारे तुम्हाला निवृत्तीनंतर पेन्शनचा लाभ मिळतो.
नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघेही या योजनेत योगदान देऊ शकतात. निवृत्तीनंतर जमा केलेल्या रकमेतून ६० टक्के रक्कम काढता येते, तर पेन्शन योजनेत ४० टक्के रक्कम ठेवणे आवश्यक असते. आम्ही तुम्हाला सांगतो की NPS मध्ये गुंतवणुकीचे दोन पर्याय आहेत.
स्वयं निवड पर्याय
गुंतवणूक चक्र (LC) फंडाद्वारे
इक्विटीमध्ये 75% पर्यंत गुंतवणूक करा
इक्विटीमध्ये ५०% पर्यंत गुंतवणूक करा
समभागांमध्ये एकूण मालमत्तेच्या 25% गुंतवणूक
सक्रिय निवड
वयाच्या ५० व्या वर्षापर्यंत ७५% गुंतवणूक करू शकता
कॉर्पोरेट बाँडमध्ये 100% पर्यंत गुंतवणूक शक्य आहे
सरकारी रोख्यांमध्ये 100% पर्यंत गुंतवणूक करण्याचा पर्याय
वार्षिकी योजना म्हणजे काय?
आता असा प्रश्न पडतो की अॅन्युइटी योजना म्हणजे काय? वास्तविक, हे असे गुंतवणुकीचे साधन आहे, ज्यामध्ये निवृत्तीनंतर नियमित उत्पन्न मिळते. हे एक प्रकारचे विमा उत्पादन आहे. सामान्यतः जीवन विमा किंवा निवृत्ती वेतन वार्षिकीमध्ये दिले जाते. या पॉलिसीसाठी तुम्हाला एकरकमी रक्कम भरावी लागेल. यासह, तुम्हाला हप्त्यांमध्ये किंवा एकरकमी रक्कम मिळते.
दोन प्रकारच्या वार्षिकी योजना आहेत, एक तात्काळ वार्षिकी आणि दुसरी स्थगित वार्षिकी. इमिजिएट अॅन्युइटीमध्ये, जिथे गुंतवणुकीनंतर लगेच पेमेंट सुरू होते, डिफर्ड अॅन्युइटीमध्ये, निवृत्तीनंतर मासिक पेन्शन मिळते. LIC ची जीवन अक्षय पॉलिसी ही तात्काळ पेन्शन योजना आहे, तर जीवन शांती पॉलिसी डिफर्ड पेन्शन प्लॅन अंतर्गत येते.
